杭州新闻

多少饭碗面向大学生 我省锁定79项民生工程

   11月,国务院出台扩大内需新政,投资规模到2010年底达4万亿元。世界为之震动。浙江省在第一时间出台政策追加投资、扩大内需、促进增长。短短二十天内运筹帷幄,确定我省明后两年政府主导性重大建设项目计划79个,具体分为六类:保障性安居项目4个,农林水利项目14个,基础设施项目48个,社会事业项目6个,生态环保项目5个,自主创新项目2个。
  将带动建材等相关产业发展
  11月26日,省长吕祖善主持召开省政府专题会议,讨论并原则通过了省发改委提出的《浙江省2009-2010年政府主导性重大建设项目计划(送审稿)》。
  省发改委负责人对本报记者说,这些重点项目开建后将带动建材等相关产业的发展,增加城乡居民就业,对拉动消费产生积极效应。他估计,今年我省的全社会固定资产投资将比上年增长10%左右。通过加大重点项目建设,明年我省投资规模不会出现过大的下滑,而投资平稳增长最终将实现经济平稳增长。
  省国土资源厅紧急出台《关于落实标本兼治保稳促调要求,促进经济平稳较快增长的意见》,要求全省国土资源部门千方百计提供用地保障,努力解决当前“重点、急需、困难”建设项目用地。
  浙江交通:高速公路物流园区陆续开工
  记者从省交通厅获悉,2009年我省交通基础设施投资将比原计划规模扩大30%以上,预计在600亿元左右。
  2009年至2012年将总计追加投资618亿元,使本届省政府交通建设规模达到2818亿元。其中,涉及高速公路项目28个,新增里程1234公里,总投资1573亿元。嘉绍通道、象山港大桥力争今年开工。
  从现在起到今年底,全省交通系统上下将确保黄衢南高速公路衢南段、诸永高速公路北段、台金高速公路西段3条高速公路计268公里,以及列入今年完工计划的11个国省道项目如期完成。舟山六横煤炭中转码头一期等10个万吨级泊位在年底建成,杭甬运河全线基本通航,建成一批综合物流园区和客运站等物流项目。
  同时加快在建的舟山连岛工程(含宁波连接线)、温州绕城北段、诸永高速公路南段、申嘉湖杭高速公路练杭段、黄衢南衢黄段、台缙高速公路东延段、104国道乐清湖雾至清江段、104国道苍南二期、104国道嵊州段、长湖申线航道浙江段扩建工程等项目。其中要力争4个高速公路项目2009年底建成通车。
  此外,我省交通部门将争取在今年底前开工嘉绍通道、绍诸高速公路、杭长高速公路二期杭州至安吉段、云景高速公路、宁波象山港大桥及接线工程、湖嘉申线嘉兴
  段一期航道、双屿潘桥物流园区双屿区片二期工程和已具备条件的7个国省道等项目,开工建设农村通村公路500公里(路基、路面合计)、农村联网公路350公里,提前实施一批安保工程和危桥改造。经测算,打赢这场年底拉动内需攻坚战,可直接增加投资18亿元。
  浙江水利:推进“强塘工程”
  11月18日,省水利厅在兰溪召开“强塘工程”干堤加固建设现场会,推动“强塘工程”干堤加固建设的全面展开,确保到2012年完成钱塘江等主要江河309公里干堤建设任务。据悉,我省明年水利建设的投入将达230亿元,5年内将达1100亿元。
  根据“强塘工程”总体建设要求和各地工作安排,明年的30个干堤加固项目中,已有15个项目计划今年年底前开工,有7个项目计划明年一季度开工并于主汛前完成基础施工,有4个项目计划明年汛后开工。2009年是我省干堤加固工程全面建设之年,计划列入明年省级干堤加固建设的项目共30片、计63.9公里。
  浙江铁路:明年开工“三线一枢纽”
  “高铁时代”快步走来——未来几年,浙江铁路总投资将超过1500亿元。
  目前,甬台温、温福铁路、萧甬电气化改造和钱江铁路新桥工程在建,项目总投资约240亿元。其中,甬台温、温福铁路已开始铺轨,明年底可望通车。年底前准备新开工建设杭州铁路东站枢纽工程、宁杭客运专线、杭甬客运专线3个铁路项目。明年争取开工杭长客运专线浙江段、九景衢铁路、金温铁路复线及宁波火车站枢纽这“三线一枢纽”建设。
  今后3年内,除刚获国家批准建设的沪杭客运专线、金温扩能改造项目外,我省杭长客运专线、九景衢铁路、沪乍嘉湖铁路等一批规划项目准备陆续开工建设。
  能源项目快马加鞭
  浙能乐清电厂二期工程、嘉兴电厂三期工程、舟山电厂二期扩建工程、三门核电一期工程、浙能绍兴滨海电厂等一批电厂建设项目都已上报国家审批。
  大单照亮求职人的脸铁路:或将腾挪600万岗位
  同一家用人单位,一张招聘大单,招走238名大学生;另一张招聘大单招人250个,实际招走179人。这在611万高校就业大军中犹如放爆竹一般令人振奋。
  用人单位是上海铁路局。接单的是浙江交通职业技术学院和浙师大职业技术学院。
  半小时签下就业协议
  11月以来,省内各高校的大学毕业生招聘会此起彼伏,忙坏了四处赶场的2009届毕业生。可浙江交通职业技术学院毕业班学生徐东尧和他的237位同学却很轻松,其他大学生忙着找工作的时候,他们正在暖暖的阳光里翻阅刚从图书馆里借来的关于铁路养护的书籍。
  “因为我们上个月就和上海铁路局签了就业协议。”徐东尧乐呵呵地告诉记者。
  如此轻而易举地找到工作,显然也出乎了徐东尧的意料。早就听说2009年大学生就业大军会达到600万的空前规模,所以这个学期一开学,他是带着惴惴不安的心情来学校的。没想到11月末,上海铁路局来该校开了个招聘专场,徐东尧的工作就一锤定音了。
  “那天,招聘负责人看过我的简历后,又问了问我的实习经历和身体情况,就说要我了,而且当场就能签就业协议。”徐东尧对当时惊喜的感觉记忆犹新。因为机会来得太快太突然,小徐事前甚至没有告诉爸妈自己要来参加这次招聘会,“结果一听说现场就能签协议,我赶紧给爸爸打了电话,想征询一下他的意见。”小徐说,“爸爸听说后很高兴,支持我立刻签。他说现在找份工作不容易,一定要把握这次机会。”
  递出简历半小时后,该校道路桥梁工程技术专业2009届毕业生徐东尧签下了就业协议。据悉,最后有238人像徐东尧一样顺利签单找到饭碗,这一数字超过该校今年2000余名毕业生的十分之一。
  同样惊喜的还有浙江师范大学职业技术学院,浙江仅有的一所铁路司机学校已于2005年并入该校,上海铁路局一开始向他们要人600个,实际毕业生没有那么多,最后签单179人。
  铁路局等不及了
  浙江交通职业技术学院学工部部长洪波说:“这是上海铁路局第一次向行业外的学校定招聘大单,就像天上掉馅饼一样。而且招聘人数一扩再扩,总计有238名毕业生拿到了上海铁路局的就业协议书,明年7月毕业后就成为正式员工了。”
  而事实上,这块馅饼并不是凭空掉下来的。该校今年想开办新专业“铁道工程”,就邀请上海铁路局人事负责人来学校参谋一下,寻求“订单式培养”的合作方式,没想到双方越谈越深入,找到了共同需求。省教育厅日前批复了该校的新专业“铁道工程”方案,定于明年高考首次招生,计划是90名。该校便主动联系上海铁路局,届时能否招用铁道工程的毕业生,不料上海铁路局回复,等不到2年后招该校毕业生了,明年就要。该局车务段、公务段、机务段、信务段的浙江线的负责人立即专程赶来招聘2009届毕业生。
  原来,上海铁路局今年在浙江及周边省市有几条火车新线要开通,急需人才储备。长期以来,铁路系统用人仅限于铁道学院等行业内学校,而我国的铁道学院多半设在北方,招收的学生主要是北方生源。要让北方人长期到南方铁路部门工作,一来探亲成本大,二来工作也不太安心,上海铁路局就想着就地取才,从本地一些交通类的高校招收专业人才。
  培养铁路司机的专业对口学校,浙江师范大学职业技术学院副书记尹浩冰,昨天向记者透露:“据我了解,今年上海铁路局不仅在我们学院招聘了179人,还在我省另外5所高职高专学校进行了大规模招聘,总量很可观。”
  尹浩冰认为,由于铁路部门在岗人员多,每年因退休等自然减员的原因就需要招聘大量新人,像上海铁路局就有十三四万员工,按百分之一的自然减员率就需要招一两千人;更何况这两年在江浙一带打造铁路沿海大动脉,一但投入运营势必新增大量工作岗位,所以铁路部门才会招聘大量应届毕业生,以便提前做好人才储备。接下来几年,仅行业内的学校显然已经无法满足上海铁路局的人才需求了。
  4万亿再添旺火
  与此同时,国家4万亿投资计划又加了一把火——1.8万亿将用于铁路、公路等基础设施建设。据部分高校就业办负责人分析,近几年内不仅是铁路,像公路路桥、海运等行业都有相当大的人才需求。
  11月27日,铁道部副部长陆东福宣布,中长期铁路网调整规划已于10月31日经国家批准正式颁布实施。按照调整后的规划,从现在起到2020年,中国将新建约4万公里铁路,铁路建设投资总规模将突破5万亿。铁道部发展计划司司长杨忠民表示,根据当前宏观经济形势和铁路发展规划,2009年,铁路计划完成6000亿元的基本建设投资。完成这一规模的投资,不仅可以直接带来全国GDP增幅提高1.5%的拉动效应,还能够提供600万个就业岗位。
  而据部分高校就业办负责人分析,近几年内不仅是铁路,像公路路桥、海运等行业都有相当大的人才需求。
  经济学家说“显效应”
  “这次国家宏观调控,安排4万亿投资,非常注重产业结构调整,这对大学生就业是实实在在的利好。经过一段时间,这一利好会体现实效。”长期研究人力资源和就业问题的浙江大学公共管理学院院长姚先国教授认为,我国就业市场一个突出问题是民工荒与大学生就业难并存,根本症结在于产业结构不合理。普遍的初级、粗放、低端产业,势必造成普通工人和体力劳动者、非熟练工短缺,“打个比方,洗脚洗头工短缺,而真正的现代服务业岗位不够。”因此一方面,花很大代价培养的大学生工作难找,这是需求不足、高素质劳动者需求不足使然;另一方面,低素质劳工需求相对很旺。原因是产业升级转型不快、现代服务业发展不快。
  4万亿投资促进结构调整
  “这次宏观调控,4万亿投资安排,指导思想上与以往不同,它不再是单纯地促经济、保增长,而是将保持经济平稳与调整产业结构结合起来,将克服金融危机的影响这一短期困难与解决长期积累的矛盾结合起来,实现标本兼治。”姚先国分析,4万亿投资安排以及各地跟进的投资中,将加强文化教育、医疗卫生、自主创新结构调整、生态环境投资以及物流、金融、信息、传媒等现代服务业投资,必将有力促进产业结构调整,推动转型升级,为高素质劳动力,也就是大学生为主的就业者提供岗位。
  姚先国进一步分析4万亿投资效应,“一是会推动整个经济形势发展,岗位需求多,用人就多。二是促进结构调整,那些高技术、高素质、知识密集型行业对大学生用工会更多一些。”
  现代服务业释放就业机会
  由美国开始蔓延的世界金融危机对大学生找工作影响多大?清华大学中国与世界经济研究院袁钢明研究员结合经济形势和4万亿投资分析,目前来看,中国受金融危机影响的行业都不是非常大的行业,在招聘人才方面不会受到很大的影响。“特别是服务业等第三产业,在国家刺激内需政策的影响下,服务业将释放更多的就业机会。而那些过热的行业,如证券、金融、房地产等,则可能会过寒冬。”
  他还表示,原材料、重工业等部门,虽然受目前经济走势的影响有所下跌,但经过一段时间的调整也会恢复发展。因此,总体看来,这次金融危机对我国就业的影响将有限。
  袁钢明还表示,中国经济不大可能处于长期下滑态势,而本届政府十分重视就业问题,他预计,就业市场出现的不景气现象应该只在这两个季度,到2009年开春就会得到缓解。
  高职生期待“行业打包”
  本报讯近日记者在几场大学生就业招聘会上问了一圈管就业的老师,普遍反映是2009届高职类学生的就业形势比较严峻。12月13日,全省高职类专场招聘会就要在浙江职业技术学院开了,从目前情况看,企业对毕业生的需求量减半,跟外贸相关的专业,比如外语、导游专业等,需求量降得很快。
  东道主很着急,印发了4500多张邀请函,分别给交通系统、各大人才市场、校企合作单位;教育厅也以文件形式,向各主管单位发文,但到目前为止,只收到150多家企业的回执,而往年这时,起码有300家以上的企业有进场招聘意向。
  寒冬中,高职生期待“行业打包”。上海铁路局一张大单,当场签下浙江交通职业技术学院毕业生238人。浙江育英职业技术学院“空中乘务”专业也希望有这样的好运。从往年情况看,此专业的毕业生,40%以上被各大航空公司招走,还有部分毕业生去机场。就业处裘老师说,“国家对基础建设投入大,航空业会有一个刺激,但这里会有一个过程,效果不会马上显现。”
  裘老师说,“空中乘务”专业有200多毕业生,80%是女生,目前正在实习阶段。“我们的毕业生,主要在省内就业,比如萧山机场,每年会到学校招聘一些地勤人员。”裘老师认为,就业的高潮在明年上半年,“航空业会不会有一个立竿见影的发展,效果显现起码等到明年上半年,我们期待等到那个时候,学生都有好去处。”
  在浙江大学日前举行的专场招聘会上,记者发现软件工程师、计算机专业非常热门。IT企业快威想招40个软件工程师,信雅达招聘席旁门庭若市,想招软件人才。一些小的IT企业还招不满毕业生。就业办老师分析,随着经济结构调整、4万亿投资拉动,高新技术产业等现代服务业将加快发展,用人需求肯定会增加。
  杭州旅游职业学校培养的是中职生,就业形势一直不错,78%的毕业生留在杭州工作,“今年需要调整学生心态,引导学生去地市级工作。”学校就业处的王老师说,今年的形势对6个系的学生有比较大的影响,首当其冲是外语系4个专业的400多学生。还有导游专业和酒店管理专业,“以往我们的学生主要去国际旅行社,或者去高星级酒店,金融危机对国际旅行社的冲击比较大。”国际游客减少,星级酒店生意差了不少,对毕业生的需求量也减少了。
  “我们正在跟地市级单位合作,打包毕业生到地方工作,拓宽我们的就业渠道。”王老师说。
  背着双肩包挤进高层人才洽谈会 应届生想流进人才蓄水池
  本讯12月6日结束的浙江—上海高层次人才洽谈会在上海开得非常热闹。记者赶到现场一看,西装革履的在职白领倒不多见,背着双肩包的应届硕士博士却来了一拨又一拨,直接闯进企业包下的标准间投简历,他们非常希望以自己的诚意和才华打动招聘官,顺利流进企业人才蓄水池
  一天下来,洽谈会接待6255人,基本为硕士以上学历,其中博士及博士后1900人,达成意向1495人,108人被用人单位现场录用。这样的结果令浙江省人才市场满意,但对不少抱着巨大希望的浙江用人单位来说,却有一些失望,本来想着到沪上人才抄底的浙商,在这次特意组织的高层次人才洽谈会上,没有“网”到心仪的高级人才。不少企业临时调整计划,挑选优秀毕业生简历放入人才蓄水池,一位老总说:“他们肯定拿不到我们为引进高层次人才提供的优厚待遇,但只要他们肯吃苦,有才华,我们也是需要的。”
  在东方通信公司的包间里,一小时下来,进来洽谈的十有八九是应届生。东方通信负责招聘的人力资源部陆敏,只能一遍又一遍重复:“这次我们只招有工作经验的人。”
  东方通信公司有一个地铁通信新项目上马,需要招聘技术人员,“最好是马上能上手,马上能发挥作用的人。”陆敏说,企业技术研发要有一个好的团队,研发团队需要一个头,或者是能独当一面的技术领队。
  萧山区这次有12家民营企业进场,在目前金融危机的影响下,这些企业迫切需要进行产业结构调整,进行技术创新,“我们需要高端的研发型人才。”
  和合科技是一家玻璃制造企业,人力资源部部长於丽琴亲自出马。於部长说,前几年,玻璃制造企业如雨后春笋般冒出来,金融危机来了,这段时间倒了很多,“主要是外单,外部环境不好,企业生存压力就大。”於部长说,企业要扩大太阳能超白玻璃的生产,不仅要提升工艺配方,还要提高产品的成品率,“企业里有研发人才,但基础不是很好,我们现在要的人,希望马上能用。”
  那天,於部长没有遇到满意的人选,倒是有不少应届生投了不少简历。“里面有一些还不错,我们准备挑选几个,就当往蓄水池里蓄点水,我们有一些跟科研院所合作的项目,这些小伙子只要肯配合乐于打下手就行了,等他们有了玻璃加工的经验,就能进研发团队。”
  一些企业表示,一些高层次人才一般不会在这样的场合“抛头露面”。“现在形势这么紧,大家都很珍惜现有的岗位,一般轻易不会动,即使有想法,也不会莽莽撞撞到招聘会上来,肯定希望熟人引荐或猎头公司下单,才符合人才身份。”
  於丽琴同意这样的说法,“他们一般会先选择网络,在有了初步意向后,才会约时间面谈。”
  经济火他忙,经济冷他也忙最多的一个会计事务所要180多人
  记者从网上查到,省内几个有名的会计事务所校园招聘推出的岗位非常多,进校园的时间也挺早,现在基本已绕着全国主要高校转了一圈了。岗位提供上,天健会计事务所要180多个,东方会计事务所140多个、中汇会计事务所要80来个,均比去年出现了不同程度的增加……
  一直以来被认为是热门专业的会计学今年就业形势究竟怎样?
  浙江财经学院分管会计学院毕业生就业的老师告诉记者:“业内有一句玩笑话,经济火会计师忙,忙企业上市资产评估,经济衰会计师也忙,忙破产评估。虽然没有进行过统计,但是已有很多同学领走了就业协议书,其余大批同学则都在会计事务所实习,实习期2个月,整体形势和去年相近,并没有感受到特别明显的就业压力。”
  挂靠在事务所边干边考证
  采访中记者了解到,会计专业的学生就业心态相对稳定,一位金融专业的学生就很直白地表示:“挺羡慕会计专业的同学,他们找工作比我们容易。”孙岳是浙江财经学院会计学院审计系的应届毕业生,他现在正在浙江立信会计师事务所实习,实习期大概2个月左右,合适的话就可以签合同成为正式员工了。孙岳班上一共有53名同学,一部分已经有了就业意向,大部分去了会计师事务所实习,剩下一小部分考研考公,基本上全部有了明确的方向。
  孙岳说:“会计专业工作不算难找,这个时候其他专业的同学正忙着撒网投简历,但是我们不用,毕竟会计专业性比较强,企业和事务所的校园招聘所提供的岗位已经基本上够我们投了。其他专业有的同学现在很焦虑,但是我们都还好,可能是我们有事情可以忙吧!”
  作为本科应届生,大部分同学去了会计事务所实习,那么这些事务所最后的留用比例十分重要,对此,孙岳还是比较坦然:“岗位比去年多了很多,至于最后是否真能按照招聘数量留用还是要看不同事务所的,据我所知,普华永道、毕马威、德勤、安永四大事务所留用率还好的,我所实习的立信也还可以,之前我听说有家事务所提供100个岗位却招来了300多个实习生,这竞争就有点激烈了!”孙岳说,“审计助理薪水并不高,有的也就千把元,得看事务所待遇好坏而定,但是会计专业的毕业生比较容易去的地方就是会计事务所,审计助理的招聘量很大,而且本科毕业的我们不可能一下子找到很高薪的岗位,需要挂靠在事务所边干边学边考。”
  孙岳目前还没有把注册会计师(CPA)考出来,这个证很多在校大学生都可以考, CPA很有效,大多数会计事务所在招聘条件上都会注明有CPA证的优先考虑。做会计还应考电算化证,珠算证,会计从业资格证等等,孙岳说自己有两个证成绩还没出来,等待中,考证齐全的会计专业学生工作就更好找了,而且进了一些有名的外企或知名会计事务所薪水也相当高的,虽说这要看个人能力但是至少学会计能有这个机会。
  岁末年初忙于当审计助理
  记者随后采访了国内著名的招聘网站中华英才网财会方向的负责人,她告诉记者,今年企业提供的财会类岗位总体上和去年持平,而且今年不少企业的校园招聘启动得特别早。虽然受经济的影响中小企业招聘财会类人才的计划流产的不少,但是大型企业的招聘规模却比往年增大,这可能就是“人才抄底”现象。有专家分析:因为中小企业的财务管理基本上很多采用家族式管理,因为管钱嘛自己人比较放心,很多企业要等发展走上正轨后才会想到聘请专业人才来管理,而且所提供的岗位也不多,所以即使不少中小企缩减了招聘计划,对会计专业的应届毕业生影响也是有限的。另一方面,国家4万亿资金的投入下不少企业有了“人才抄底”计划,对会计专业毕业生的需求不仅没有减少,反而有可能增多。
  但是记者也发现,尽管数量有了较大增量,岗位提供上近8成还是属于薪资较低的审计助理岗位,而且岁末年初又是会计事务所最忙的时间,以实习名义招进去的应届毕业生就权当廉价劳动力了,究竟能留下几人?一位不愿透露姓名的业内人事主管说:“不会超过10人。”

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