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浙江工商大学旅游与城市管理学院人事代理人员招聘启事

  因任务需求,经黉舍研讨赞同,浙江工商大学旅行与城市治理学院公开雇用旅行治理专业硕士(MTA)治理岗亭任务人员1名。详细要求如下:

  (一)应聘前提

  1.具有优越的思维政治本质及激烈的事业心、责任感;

  2.具有较强的发掘开展渠道才能和发卖才能,有必然的市场推行经历者优先;

  3.具有较强的方案、组织、协谐和人际沟通才能,激烈的进步心、较强的进修才能、勇于面临应战和压力,热情有奋发向上;

  4.有较强的文字才能和核算机操作程度,英语过六级,具有必然的英语沟通才能;

  5.硕士及以上学历学位,经济、治理、教育等专业优先;

  6.春秋30周岁以下(1981年12月31日今后出世)。

  (二)雇用办法及顺序

  1.受理应聘人员报名

  契合应聘前提和要求的应聘者需填写应聘请求表(见附件)并供应小我简历、身份证、职称及相关学历和学位证书复印件;若应聘人员为在校卒业生,供应地点黉舍出具的卒业生就业引荐表;若应聘人员为国外留学人员,须供应经教育部留学效劳中间认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证实》复印件。

  报名工夫:截止到2012年2月10日。

  2.对应聘人员进行资历初审

  黉舍人事处和旅行与城市治理学院对应聘人员进行资历初审。资历初审经过者接面试告诉后需携带所提交证件、证实资料原件到面试现场确认并参与面试。

  3.雇用测验内容及方式

  雇用测验采用面试的方法,初定在2012年2月中下旬进行,由浙江工商大学旅行与城市治理学院组织,人事处、纪委及相关专家参与。面试工夫、地址另行告诉。

  面试完毕后依据面试成果等额确定拟聘人选。

  4.公示雇用后果

  拟聘人选有关资料及雇用面试状况报黉舍核定后,由黉舍人事处告诉体检和进行调查。体检规范参照《公事员录用体检通用规范》。经体检和调查及格后,将在网上公示七个任务日。公示期内无贰言的,在公示完毕后,依照黉舍相关规则处理入职手续。

  (三)聘用人员的治理和待遇

  根据《浙江工商大学人事署理治理方法》(浙商大人〔2008〕321号),拟聘人员聘用后人事档案在杭州市人才效劳局浙江工商大学任务站执行人事署理,黉舍人事处与聘用人员签署劳动合同,合同刻日普通为三年,包括试用期6个月,试用期内如发现不合适应聘岗亭,将解除劳动合同。聘用人员在合同时期工资和校内津贴参照事业编制一致人员规范发放,黉舍担任处理根本养老保险、医疗保险、赋闲保险和工伤保险。

  (四)联络方法

  通讯地址:浙江省杭州市下沙高教园区学正街18号浙江工商大学旅行与城市治理学院邮政编码:310018




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